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科技創(chuàng)新是湖北的最大優(yōu)勢、金字招牌，是引領(lǐng)支點建設(shè)的第一動力。

新年伊始，省委提出，大力實施科創(chuàng)引領(lǐng)戰(zhàn)略，整體提升支點的創(chuàng)新策源力，努力打造具有全國影響力的科技創(chuàng)新高地。

省委有部署，鄂州有行動。今年，鄂州聚焦提升創(chuàng)新策源力，著力建設(shè)創(chuàng)新平臺、培育創(chuàng)新主體、營造創(chuàng)新生態(tài)，接續(xù)“闖關(guān)”“破題”，不斷提升科技“硬核力”，全面提高產(chǎn)業(yè)競爭力，為湖北建成支點作出鄂州貢獻。

左手實驗室 右手生產(chǎn)線

“科技副總”推動校企“雙向奔赴”

企業(yè)是科技創(chuàng)新的主體，高校是科技創(chuàng)新的重要策源地。如何推動校企“雙向奔赴”，促進高?？蒲谐晒咚絼?chuàng)造、高效率轉(zhuǎn)化？鄂州“科技副總”應(yīng)運而生。

“‘科技副總’是鄂州實施的柔性引才工作機制，旨在從高校、科研院所選聘科技人才，到企業(yè)兼任科技副總經(jīng)理、副總工程師、科技顧問等職務(wù)，促進高校、科研院所的科技資源與企業(yè)的創(chuàng)新需求精準對接?！倍踔菔薪?jīng)信局規(guī)劃與技術(shù)改造科科長金國慶介紹。

兩年前，一份校企合作協(xié)議在湖北興欣科技股份有限公司（以下簡稱興欣科技）簽署。武漢工程大學機電工程學院副教授師俊以“科技副總”的身份，正式入職興欣科技。

△湖北興欣科技股份有限公司

這家以研發(fā)、生產(chǎn)鋼骨架增強復(fù)合管為主營業(yè)務(wù)的省級專精特新中小企業(yè)，彼時正遇技術(shù)難題——鋼骨架增強復(fù)合管焊接接頭失效、鋼絲網(wǎng)增強復(fù)合管鋼塑黏結(jié)失效，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營面臨困境。

“問題不解決，訂單不敢接，怕砸了招牌、壞了口碑?！迸d欣科技研發(fā)中心主任但美玉坦言。鋼骨架增強復(fù)合管是一種新型的復(fù)合管道材料，廣泛應(yīng)用于給排水和石油化工等領(lǐng)域的輸送管道系統(tǒng)中。然而，在高溫、強腐蝕、高應(yīng)力等極端工況下，鋼骨架增強復(fù)合管面臨沖蝕風險，會給整個工程帶來安全隱患。

“過去，我們通常會采取破壞性試驗，不斷測試產(chǎn)品焊接點的強度，直到滿足使用需求。”興欣科技技術(shù)總工劉文俊說，“這個試錯過程通常耗費1至2個月，嚴重影響企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)效率，造成不必要的物料消耗和企業(yè)成本上升?！?/p>

針對這一現(xiàn)狀，師俊為興欣科技提供了全新的解題思路——建模分析。

△“科技副總”師俊在一線指導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)

“我們試圖利用計算機軟件建模并進行有限元分析，根據(jù)甲方需求在數(shù)字模型中施加相應(yīng)的載荷參數(shù)，模擬產(chǎn)品實際受力場景?！睅熆≌f，沒有成熟經(jīng)驗可借鑒，此次探索既是實驗，更是創(chuàng)新。

“過去在學校搞科研，更多停留在理論上的研究，對企業(yè)實際需求了解得不多。”師俊說，在確定解題思路后，他開始頻繁往返于校企之間，將技術(shù)理論與生產(chǎn)實踐充分結(jié)合，不斷提高模型的計算精度和準確性。

從材料分析到工藝設(shè)計，從模擬實驗到實際生產(chǎn)，在擔任“科技副總”的過程中，師俊設(shè)計并搭建了一套復(fù)合管復(fù)雜載荷測試系統(tǒng)，提出復(fù)合管在不同溫度、內(nèi)壓與彎矩聯(lián)合作用等復(fù)雜工況下的力學性能分析方法，進一步提高了興欣科技系列產(chǎn)品的整體性能，幫助企業(yè)在激烈的市場競爭中重新站穩(wěn)腳跟。

“師總先后為我們解決10余個技術(shù)難題，合作發(fā)表SCI學術(shù)論文3篇，北大中文核心論文1篇，幫助企業(yè)申請發(fā)明專利5項，實用新型專利10項，軟件著作權(quán)5項?！眲⑽目”硎荆凇翱萍几笨偂钡募夹g(shù)加持下，興欣科技達成項目協(xié)議11項，創(chuàng)造逾2000萬元營收。

“科技副總”的“星星之火”，正匯聚鄂州科技創(chuàng)新的“燎原之勢”?！敖刂?024年底，鄂州市共選派25名‘科技副總’，幫助破解企業(yè)技術(shù)難題105個，促成科技成果轉(zhuǎn)化131個，達成技術(shù)創(chuàng)新項目協(xié)議83個，涉及協(xié)議金額近1億元?！倍踔菔薪?jīng)信局局長余蓋波表示。

左手研發(fā) 右手落地

“科創(chuàng)飛地”飛出發(fā)展新天地

2月28日，湖北在京設(shè)立的首家離岸科創(chuàng)中心——鄂州（北京）離岸科創(chuàng)中心啟動儀式在北京市海淀區(qū)武昌魚大廈舉行。鄂州以敢為人先的膽識與魄力，將科創(chuàng)觸角延伸至首都核心區(qū)，為中小城市破解人才智力瓶頸提供“鄂州樣板”。

“中心將構(gòu)建‘研發(fā)在京、轉(zhuǎn)化在鄂’的協(xié)同創(chuàng)新與轉(zhuǎn)化模式，架起一座京鄂兩地人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度融合的‘空中走廊’?！倍踔菔锌萍季志珠L楊偉志表示，此舉有望將首都的智力、技術(shù)、資本優(yōu)勢與鄂州的產(chǎn)業(yè)需求深度鏈接。

△鄂州（北京）離岸科創(chuàng)中心入駐企業(yè)產(chǎn)品展示

啟動儀式當天，3家北京企業(yè)入駐簽約，8家鄂州企業(yè)“云上入駐”，3個校地校企合作項目、8個京津冀招商項目同步落地，簽約總額達92.5億元，涉及人工智能、高端制造、信息服務(wù)等多個前沿領(lǐng)域，拉開京鄂兩地協(xié)同發(fā)展的序幕。

對于鄂州而言，這種打造“科創(chuàng)飛地”的嘗試并非首次。2023年6月，鄂州（武漢）離岸科創(chuàng)中心在武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)揭牌，成為鄂州在外設(shè)立的首個“科創(chuàng)飛地”。

“自中心成立以來，我們搭建‘天網(wǎng)＋地網(wǎng)’服務(wù)體系，線上建設(shè)鄂州科創(chuàng)供應(yīng)鏈平臺，集成需求、整合資源，提升科技成果轉(zhuǎn)化水平?！倍踔菔胁_集團黨委書記、董事長金先波介紹，根據(jù)鄂州《關(guān)于支持科技創(chuàng)新供應(yīng)鏈建設(shè)的若干措施》，昌達集團設(shè)立了規(guī)模達2億元的鄂州市鳳棲天使基金，構(gòu)建“基金＋政策＋服務(wù)”三位一體支持體系，聯(lián)合國資產(chǎn)業(yè)基金構(gòu)建產(chǎn)業(yè)投資基金運行矩陣，以金融制度創(chuàng)新助推更多科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。

△鄂州（北京）離岸科創(chuàng)中心入駐企業(yè)產(chǎn)品展示

有了金融的“源頭活水”，鄂州（武漢）離岸科創(chuàng)中心開始在各大科創(chuàng)板塊施展拳腳?！叭A中科技大學鄂州工研院依托中心組織項目對接10余次，簽訂孵化協(xié)議5家，新增申請知識產(chǎn)權(quán)47件；入駐企業(yè)精微視達‘共聚焦可視化活檢手術(shù)’項目入選國家‘十四五’重點研發(fā)計劃，成功舉辦全國性技術(shù)展示活動。”鄂州市科技局成果轉(zhuǎn)化與區(qū)域創(chuàng)新科科長鄧宇浩說，鄂州（武漢）離岸科創(chuàng)中心運營一年多以來，聯(lián)合武漢大學、華中科技大學等高校開展技術(shù)合作，先后組織武漢107名科技人員為鄂州提供技術(shù)服務(wù)和支持，全面承接武漢科教、人才、產(chǎn)業(yè)等資源外溢，加快打通“轉(zhuǎn)化-孵化-產(chǎn)業(yè)化”循環(huán)鏈條，助力光谷科創(chuàng)大走廊鄂州功能區(qū)建設(shè)。

“鄂州正以開放姿態(tài)吸引外部資源，將‘他山之石’轉(zhuǎn)化為自身發(fā)展內(nèi)生動力，推動產(chǎn)學研用深度耦合?！闭雇磥?，楊偉志表示，“科創(chuàng)飛地”將加速科技成果跨區(qū)域轉(zhuǎn)化，進一步完善鄂州產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)體系，提升鄂州的城市知名度和文化影響力，為鄂州經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展高效賦能。

硬核人才+一流生態(tài)

鄂州正匯聚創(chuàng)新澎湃動能

人才是科技創(chuàng)新的核心動能，是城市發(fā)展的第一資源。近年來，鄂州聚焦建設(shè)“兩區(qū)一樞紐”，以“聚天下英才而用之”的胸懷，持續(xù)創(chuàng)新人才引育機制，優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)，為高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃活力。

2023年7月22日，首屆“7·22鄂州人才周”拉開序幕，鄂州以城市之名重視人才、禮敬人才，吸引鄂州籍在外優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)發(fā)展；2024年7月22日，“湖北人才周”暨“7·22鄂州人才周”聯(lián)袂呈現(xiàn)，奮力打造新時代人工智能人才中心和創(chuàng)新高地，讓人才成長與高質(zhì)量發(fā)展攜手并進、雙向奔赴。

每年如期而至的人才周活動，是鄂州營造“近悅遠來”人才生態(tài)的重要抓手，旨在廣發(fā)“英雄帖”，吹響“集結(jié)號”。而唯有健全人才“引育留用”全鏈條，才能全方位引進、培養(yǎng)、用好人才。

△首屆“7·22鄂州人才周”

自2023年起，鄂州上線“鄂州人才碼”微信小程序，聚焦住房保障、就業(yè)補貼、子女入學、創(chuàng)業(yè)支持等方面，不斷豐富和完善其平臺功能，推動人才服務(wù)智慧化、便捷化。

2024年5月，鄂州面向全球發(fā)布“新鄂州人”系列人才政策，開展包括高層次人才引育、人才政策進企業(yè)、湖北人工智能學院賦能發(fā)展、人才專項金融服務(wù)、人才安居保障服務(wù)、人才生活提質(zhì)服務(wù)等六大行動，鼓勵高層次人才、研發(fā)中心來鄂州，努力打造科創(chuàng)人才集聚新高地。

隨著系列人才政策的深入實施，鄂州先后引進、培育“梧桐項目”高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團隊）60個，產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才30名，“人才強企”項目人才4399名，“人才池”項目人才586名，省級以上人才計劃入選者21名。

此外，鄂州探索創(chuàng)新“揭榜掛帥”項目引才模式，推行科研項目“賽馬選人”引進高端創(chuàng)新人才。2024年，鄂州拿出250萬元支持5個“揭榜制”“賽馬制”項目，科技人才承擔省、市級科技計劃項目、人才計劃項目140個，8個項目成果獲得湖北省科技獎。同年，鄂州重獎高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，為12名2024年度“梧桐項目”高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才發(fā)放750萬元獎勵，其中3名人才獲頒2024年度“梧桐項目”高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才Ⅱ類獎，每位獲得獎勵100萬元。

截至目前，鄂州市共吸引人才總量達22.9萬，這意味著在鄂州每5人中即有1名科技工作者。建成國家級、省市級科創(chuàng)平臺164家，萬人有效發(fā)明專利擁有量達12.7件，位居全省第三位。在科技人才的集聚效應(yīng)下，2024年，全市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值255.65億元，創(chuàng)歷史新高，同比增長18.3%，位居全省第二位。

從“科技副總”到“離岸飛地”，從“揭榜掛帥”到“人才服務(wù)”，鄂州正以制度創(chuàng)新打通科技人才價值實現(xiàn)的“最后一公里”，以一域之光為全省大局添彩。