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6月10日晚，位于湖北荊州洪湖市新灘鎮(zhèn)的湖北三立車燈有限公司生產(chǎn)車間內(nèi)，生產(chǎn)線上的機械臂規(guī)律擺動，整個車間亮如白晝。一旁的辦公室內(nèi)，企業(yè)負責人焦楊緊盯著電腦屏幕，難掩興奮——一封來自小鵬汽車的郵件標題赫然寫著：一級供應商認證通過。

湖北三立車燈有限公司生產(chǎn)車間。圖片來源：湖北日報客戶端

“書記，我們拿到小鵬汽車的一級供應商資質了，感謝您！”看完郵件，焦楊立即撥通了新灘鎮(zhèn)黨委書記樂觀暉的電話“報喜”。

“恭喜啊，焦總！‘萬里長征’走過了重要的一步！后續(xù)企業(yè)如果還有什么需要我們幫忙的，盡管開口。”

……

此時，距離這場破解傳統(tǒng)汽車零部件企業(yè)轉型難題的“求援”，僅僅過去69天。

一道企業(yè)“轉型題”，一次干部“大考驗”。這座傳統(tǒng)工業(yè)小鎮(zhèn)，用一場實實在在的“作風突圍”，為企業(yè)敲開了轉型升級的“新大門”。

俯身傾聽

車間里傳來轉型之問

時間撥回69天前。

4月3日，企業(yè)車間的角落里，焦楊正拿著訂單報表陷入沉思。面對日漸衰減的訂單數(shù)據(jù)，她的手指在紙面上不斷劃出深痕。

“轉型升級，談何容易？樂書記，傳統(tǒng)汽車零部件行業(yè)‘內(nèi)卷’越來越嚴重，怎么轉？”當天，樂觀暉帶著“每周益企”服務專班，調研湖北三立車燈有限公司。交談中，企業(yè)負責人的心聲，樂觀暉與專班干部聽得格外仔細。

湖北三立車燈有限公司于2018年落戶新灘工業(yè)園，主要為東風、吉利、上汽等傳統(tǒng)大型汽車整車生產(chǎn)商提供全系列燈具產(chǎn)品。時下，新能源汽車發(fā)展勢頭迅猛，作為傳統(tǒng)汽車零部件企業(yè)，企業(yè)唯有轉型，才能應對市場競爭變化。

雖說此前已有新能源車企拋來“橄欖枝”，可要對接更廣闊的市場，進入大型新能源汽車企業(yè)的供應鏈“白名單”，改變傳統(tǒng)汽車配件制造訂單萎縮的局面，企業(yè)難免獨木難支。

“先不談能否進入大型新能源車企的視野，就連供應鏈模式我們都不清楚。”焦楊分析，如果三立不能經(jīng)受住新能源汽車制造大潮的考驗，就會在與同類企業(yè)的競爭中落入下風。

坐在辦公室里聽匯報，永遠解不了企業(yè)的難。

自深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育以來，新灘鎮(zhèn)黨委堅持“開門教育”，組建多個“每周益企”小分隊，鎮(zhèn)黨委班子成員帶頭，38次深入園區(qū)汽車零部件產(chǎn)業(yè)鏈一線，下車間、看產(chǎn)線、問計策，把服務企業(yè)、解決難題作為檢驗學習成效的“試金石”。

一系列密集走訪下來，十分嚴峻的現(xiàn)實擺在專班面前：園區(qū)內(nèi)14家像湖北三立車燈有限公司這樣的汽車零部件企業(yè)，正普遍受到新能源汽車市場迅猛發(fā)展的沖擊，傳統(tǒng)產(chǎn)品市場需求萎縮，競爭力持續(xù)下滑，合作訂單量明顯減少……

轉型，迫在眉睫。

歸根結底，“白名單壁壘”“客戶資源空白”“標準斷層”是這些企業(yè)共同的“難”。

如何破局？

隔天的新灘鎮(zhèn)黨委會議上，一邊是中央八項規(guī)定精神學習材料，一邊是厚厚的企業(yè)調研報告與轉型需求清單。

“企業(yè)難題就是行動令，鎮(zhèn)里的干部作風行不行，戰(zhàn)場見真章！”鎮(zhèn)黨委當即拍板：迅速組建工作專班，兵分多路，多渠道、主動對接國內(nèi)大型新能源汽車企業(yè)，解決像三立這樣的傳統(tǒng)汽車配件制造企業(yè)的轉型難題。

躬身入局

迎來“新勢力”態(tài)度反轉

難題，留給有能力的人；機遇，留給有準備的人。專班的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部們，如何摸清新能源汽車產(chǎn)業(yè)供應鏈的“門道”？唯有迎難而上，躬身入局。

專班一次次叩開行業(yè)專家與咨詢機構的大門，了解新能源汽車供應鏈的最新進展與準入門檻。依托AI驅動的大數(shù)據(jù)掃描，精準鎖定頭部新能源車企的供應鏈版圖與潛在合作空間。

同時，專班深潛至園區(qū)零部件企業(yè)的車間與數(shù)據(jù)庫，對產(chǎn)品工藝、交付時效、三年產(chǎn)能爬坡軌跡、研發(fā)基因與品控底線等核心指標進行深度“體檢”，研討轉型潛能。

當多份報告在會議室燈光下相互印證，一個清晰的突破口終于在調研和“頭腦風暴”中浮現(xiàn)：國內(nèi)造車新勢力頭部企業(yè)小鵬汽車供應鏈正保持開放姿態(tài)，且武漢工廠產(chǎn)能擴張的戰(zhàn)鼓正 擂，對新銳供應商的需求空前活躍。

這一切，恰與園區(qū)內(nèi)部分企業(yè)沉淀的技術基石形成共振點。

很快，一份凝結著全體專班干部心血的《小鵬汽車產(chǎn)業(yè)分析研究報告》，呈現(xiàn)在鎮(zhèn)黨委班子面前。

“這份報告并非紙上談兵，不僅摸清了小鵬汽車的需求，也為園區(qū)企業(yè)編寫了一本產(chǎn)業(yè)轉型說明書?！睒酚^暉認為，企業(yè)從哪里切入供應鏈、工藝如何迭代、產(chǎn)能如何適配，條條路徑清晰可辨，可為企業(yè)轉型升級精準導航每一個岔路口。

可更現(xiàn)實的問題浮現(xiàn)出來：一個普通的縣級市工業(yè)園區(qū)，如何才能獲得國內(nèi)領先的智能電動汽車公司“垂青”？

“要切實轉變干部作風，聚焦企業(yè)發(fā)展需求，主動靠前服務，及時協(xié)調解決企業(yè)遇到的問題，切實為企業(yè)降本增效、排憂解難，讓企業(yè)家安心、舒心、放心地在洪湖投資、發(fā)展，讓企業(yè)得到更多實惠……”洪湖市委書記魏朝東在新灘工業(yè)園調研時的講話，給予新灘鎮(zhèn)黨員干部啟迪。

“等”不是辦法！在洪湖市委、市政府與洪湖鄉(xiāng)賢的牽線搭橋下，專班主動叩門，前往位于武漢的小鵬汽車生產(chǎn)基地考察。

果不其然，初次接觸后，小鵬汽車負責人及其供應鏈團隊對新灘工業(yè)園區(qū)“疑惑重重”?！耙粋€縣級市工業(yè)園區(qū)，能承載我們的高端供應鏈標準嗎？”疑問的背后，是巨大的認知鴻溝。

面對質疑，新灘鎮(zhèn)黨委沒有氣餒。專班帶著沉甸甸的數(shù)據(jù)、精雕細琢的方案，如“三顧茅廬”般，一次次奔赴小鵬汽車武漢生產(chǎn)基地，一次次敲開總部會議室大門。

“不得不說，起初我們對新灘工業(yè)園能否滿足我們的要求是有疑慮的?！毙※i汽車供應鏈團隊相關負責人坦言，多次溝通下來，他們被新灘鎮(zhèn)黨委班子的誠意所打動，這種“不達目的不罷休”的堅韌姿態(tài)和“用專業(yè)說話”的務實精神，成為化解疑慮的催化劑。

終于，4月至6月期間，小鵬汽車供應鏈審核團隊三赴新灘，檢驗園區(qū)實力。其中，湖北三立車燈有限公司成為審核的重要對象。

當嚴謹、細致的審核流程最終完成，審核團隊負責人頷首認可的那一刻，專班與企業(yè)喜出望外。

“我們選中三立，除其產(chǎn)品標準符合要求、物流便利外，更是被新灘鎮(zhèn)干部們的務實作風所打動。”小鵬汽車供應鏈團隊相關負責人說。

涅槃過后

以“火苗”引燃“產(chǎn)業(yè)之炬”

不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。

作為傳統(tǒng)汽車零部件制造企業(yè)，三立拿到國內(nèi)領先的新能源汽車生產(chǎn)企業(yè)一級供應商資質，無異于“鳳凰涅槃”，有了扶搖而上的新動能。

此時，一個更大的機遇接踵而至。對新灘鎮(zhèn)來說，“一點突破”還遠遠不夠。

6月16日，洪湖瀚城智能制造產(chǎn)業(yè)園項目在新灘經(jīng)合區(qū)破土動工，規(guī)劃建筑面積18萬平方米，計劃今年年底完成竣工驗收并對外開放，引進高新技術企業(yè)30家，帶動就業(yè)2000余人。

這座產(chǎn)業(yè)園區(qū)有何特別之處？

“小鵬汽車武漢工廠擴產(chǎn)的現(xiàn)實需求，以及小米汽車武漢工廠新建，就是我們當前不可錯過的重大機遇，新灘的產(chǎn)業(yè)生態(tài)要起來，集群優(yōu)勢要形成。我們必須乘著這股‘東風’，布局新灘的‘大未來’。”樂觀暉指著規(guī)劃圖說，三立“敲門”成功，只是一顆火苗，打造產(chǎn)業(yè)園才能真正點燃新灘鎮(zhèn)的產(chǎn)業(yè)“火炬”。“我們不僅要為新灘本土汽車零部件企業(yè)打造轉型升級的頂級平臺，更要張開更廣闊的懷抱，承接武漢產(chǎn)業(yè)溢出的磅礴動能?！?/p>

放眼未來，新灘鎮(zhèn)要讓鏈條上的“珍珠”一顆顆聚集、串聯(lián)、共生，聚鏈成勢，打造一個響當當?shù)摹拔錆h研發(fā)、新灘制造”汽車零部件產(chǎn)業(yè)核心基地。

敏銳的嗅覺，基于對新能源汽車產(chǎn)業(yè)澎湃浪潮的深刻洞察，更來源于新灘干部們前期服務企業(yè)轉型磨礪出的經(jīng)驗。這座高標準園區(qū)的建設，正是新灘鎮(zhèn)將深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育成果切實轉化為推動產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展動力的生動實踐。

“‘每周益企’，不是花架子，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部們用腿跑出來的破局‘辯證法’。”樂觀暉表示，作風是戰(zhàn)斗力，能力是競爭力。新灘鎮(zhèn)黨委將以刀刃向內(nèi)的勇氣、抓鐵有痕的決心，把落實中央八項規(guī)定精神內(nèi)化為產(chǎn)業(yè)突圍的“登山鎬”，把干部素質提升轉化為工業(yè)強鎮(zhèn)的“推進器”，推動作風建設與能力建設深度融合，為新灘鎮(zhèn)沖刺百億園區(qū)、服務產(chǎn)業(yè)轉型和縣域經(jīng)濟發(fā)展注入硬核動能。

(來源：荊州日報)